在认真听取大家的汇报之后，王战院长表示，哲学研究所科研人员读康德著作的学术热情令人感动，所的学术氛围很好。希望我们的人才能够做到“双轮驱动”，做理论的要联系实际，要多想想社会需要什么；做智库的要提升理论水平，做出理论提炼。并指出科研人员既要做命题作文，也要做自选题目。哲学研究所的忧患意识强，人才是逼出来的，事在人为。中国经济30年持续增长，中国的哲学社会科学也必然会迎来新的发展。做理论研究的要面临现实，中国人面临的思想问题也是现实、现在是中国哲学社会科学发展的大好时机，事在人为，关键在人才。院领导一是要服务，二是要创造条件在所里发挥鲶鱼效应。
在民主生活会和调研过程中，何锡蓉首先介绍了哲学研究所的科研情况。她对今年哲学所在“一条主线、一个重点、一个平台和一点拓展”几方面开展的工作做了汇报。一条主线指以学科发展为主线，抓住高校不具备的特点，发展自己的优势，与高校的学科发展形成互补之势；从院的建设来看，努力形成跨学科研究，为哲学发展开辟新渠道；与地方兄弟院所比较，我们具有很多地方院所不具备的学科优势。这些不能丢，要保持学科主线。一个重点指强化青年竞争力，推进所际竞争力的提升，优势是青年科研人员学历高、专业扎实；劣势是面临转型压力。但目前总体情况是青年科研人员的整体素质在提升。一个平台指《哲学分析》杂志，该杂志举办系列“《哲学分析》讲堂”和“《哲学分析》论坛”，“讲堂”主要邀请世界著名哲学家到上海讲演，“论坛”主要以国内著名在职哲学家思想为研究主题，这两个系列活动大大提升了杂志的质量和知名度。该杂志2011年被列为院期刊乙类，2012年被评为华东地区优秀期刊。一点拓展指以学科建设为主，参与智库建设。2012年出版集体课题成果《新中国哲学的历程》，《中国发展的精神因素》，下半年的集体课题新农村调查也已经完稿。在专报撰写上，今年也有突破，尤其张雪魁的专报多次获得中央及地方领导的批示。何锡蓉还谈了哲学研究所发展的一些困惑和困难。
接着，各学科负责人与领导班子其他成员也发表了自己的想法。曹泳鑫研究员说，哲学研究所风气正，一贯认真遵守院各项规章制度。现在的困难主要是新老断代，青黄不接；考核机制对作为基础学科的哲学所也不利，因为横向课题少，而纵向课题需要长期积累。同时他也指出几点值得反思的地方：社会科学院的哲学研究所与高校哲学系不同，需要更加解放思想，回答现实问题；尤其是刚从高校毕业的青年科研人员，必须实现研究思路的转型；老同志和青年同志的科研考核需要有一定区别地对待。
周山研究员介绍了中国近现代哲学重点学科的情况，以及未来数年内的研究规划：计划写成七本专著，以此为基础，最终成果是写成中国近现代哲学史。同时也指出重点学科缺人是突出的问题。陆晓禾研究员介绍了社会哲学研究室和经济伦理特色学科的情况，并指出存在的五点问题及建议：一是缺乏人才；二是现在抓课题还是应该以学科为基础，而学科自身也有其生长规律；三是现有考核指标应该向基础学科倾斜；四是国际化应该反映在考核指标上。五是特色学科经费偏少。特色学科制度的建立，有力地促进了新兴学科、跨学科的发展，但近十年来，在经费方面没有提高，还希望能加强支持力度。成素梅研究员从评奖、课题、出书、会议几个方面介绍了科学哲学特色学科的情况和研究室学科建设的情况，并指出通过3-5年的铺垫，实现向应用学科过渡也是可行的，同时也提出了希望基础学科研究能够得到更多重视。余治平研究员介绍了中西哲学比较研究特色学科的情况，认为哲学所的科研人员，尤其是青年科研人员不缺热情，在社会普遍浮躁的情况下还坚持读原著，已经读完康德的《纯粹理性批判》和黑格尔的《精神现象学》。希望在智库建设与学科建设的“双轮驱动”中将学科建设的这个轮子也做大，做好。朱玲妹主任汇报了哲学研究所的人事工作情况，计海庆副研究员和赵司空副研究员则表示，青年科研人员的学术热情很足，如果能够创造更好的外部环境（比如住房）将更加有利于青年的成长进步。
最后，哲学所党政班子对征求到的群众意见进行了汇总和讨论，为班子的下一步工作做了谋划。
