这次座谈会既是与青年科研人员的感情和学术交流，也是学习实践科学发展观中一项所内调研活动。
关于对所内工作的意见和希望。有的青年同志提出，希望通过增加一些活动来形成所内学术交流的浓厚氛围，目前青年人之间的交流比较多，但青年人与年长的科研人员交流还不够，希望今后所内能够创造更多的交流平台，年轻人也要发挥主动求教精神。也有青年对所内在进行的读书班形式进行了充分肯定，并希望这样的读书形式持久并拥有新的内容。也有青年谈到，深感自己的能力落后于自己的愿望和事业的要求，从高校到社科院，在研究方式和学科兴趣上都有一定的差异，缺乏对学术前沿的追踪能力，还需要需要有时间来磨合与调整，很希望在这方面得到建议和忠告。
座谈会上，童世骏所长询问了大家参加院内外的学术交流情况、学术资源使用情况和专业刊物订阅情况等，他指出，年轻同志，要加强与同龄人学术共同体的交往以增加科研工作的认同感。此外，最好在哲学专业之外还具备其他专长，加强与其他学科领域同事的交流，将所受到的哲学训练，运用于谈论其他问题及重要的公共问题上去，尤其是将自己的学术兴趣与具体问题的讨论结合起来，我们所做的工作才会体现出积极的社会意义。
座谈会上，童所长还就基础研究与应用研究的关系；个人兴趣与单位要求的关系；基础研究与普及的关系等谈了看法，告诫年轻同志要通过正确的自我定位和不懈努力，把能做到的事情做好，以低调的哲学观（当今世界，哲学不再是黑格尔、康德时代能颁布世界意义的普遍哲学）来奉行高调的哲学家观（快速变化的世界，还是需要哲学家的解释和沟通才有意义的）。
所长和在座的几位研究员还与大家分享了自己学习、工作的经验，并希望年轻人发扬积极进取精神，在提高科研兴趣、夯实学科基础、参与集体课题等方面切实着力，成为哲学所科研活动的一支生力军。
本次午餐座谈会虽然时间不长，却是一个年轻科研人员向所领导和前辈学习经验、相互沟通的宽阔平台，大家畅所欲言，为所里科研工作积极建言，并交流了自身的科研工作情况，也收获了经验和鼓励。
