为了提高新任职同志的荣誉感和责任感，也为了营造所内学术交流、互帮互学的良好氛围，哲学所规定，凡今后所内同志的岗位晋升、职务任命之后都要在所内或室里发表任职演讲。为此，09年4月7日下午，所长助理王才勇研究员受所领导委托，召集近期评上副高职称的科研人员，就任职演讲事宜召开了一个预备会议。
经讨论，大家都认为进行任职演讲是一个很好的形式，是展示自己所达到的研究水平和学术实力的好机会，也是向同事学习的好机会。王才勇研究员宣读了任职演讲的具体程序：1、主持人介绍演讲者岗位评聘情况。2、演讲者介绍自己的学术经历。3、就自选题目进行演讲（时间在30-60分钟之间）。4、由同行专家予以点评。5、所长授聘任书或致聘任辞。要求每位演讲结束后向所里提交“任职演讲内容梗概”，登载在所网上并作为资料收藏。
因为这将是哲学所的一项长期的学术活动制度，所以王才勇研究员希望大家认真准备，开个好头。会后，王才勇研究员就演讲的时间顺序进行了安排，近期会有五位新任副研究员发表演讲。
